Forside / Privatlivspolitik
Privatlivspolitik
Hvordan Sympact behandler personoplysninger, applikation for applikation. Hver fane viser, hvornår den senest er opdateret.
01 · Dataansvarlig
Sympact ApS, CVR 40314768, Jomsborgvej 21B, Hellerup, er dataansvarlig for de personoplysninger, der behandles via sympact.ai. Spørgsmål rettes til info@sympact.ai.
02 · Hvilke oplysninger
- Kontaktoplysninger du selv giver os, fx ved at booke en samtale eller skrive til os: navn, e-mail, telefon, virksomhed.
- Svar fra tests og indsigtsrapporter, som foregår på ajuna.ai: rolle, beslutning, antal medarbejdere, samt jeres svar på testens spørgsmål.
- E-mail og samtykke, hvis du beder om en PDF fra beregneren.
- CVR-nummer, hvis du bruger beregnerens CVR-opslag: offentligt tilgængelige data fra CVR-registret.
- Tekniske data om din brug af sitet, se cookiepolitikken.
Vi behandler ikke oplysninger om enkeltmedarbejdere hos jer med henblik på at vurdere eller identificere dem individuelt. Analyser fra vores tests og værktøjer er tiltænkt organisationens niveau, ikke enkeltpersoner.
03 · Formål og retsgrundlag
- Besvare henvendelser og booke samtaler: legitim interesse i at kunne yde service, jf. databeskyttelsesforordningens artikel 6, stk. 1, litra f.
- Sende PDF-rapporter og markedsføring: samtykke, jf. artikel 6, stk. 1, litra a. Samtykket gives aktivt og kan til enhver tid trækkes tilbage.
- Levere aftalte ydelser til kunder: opfyldelse af aftale, jf. artikel 6, stk. 1, litra b.
04 · Hvem vi deler med
Vi sælger aldrig personoplysninger. Vi deler kun med de databehandlere, der er nødvendige for at levere ydelsen:
- Ajuna, som leverer selve test- og indsigtsplatformen.
- HubSpot, vores CRM- og marketingplatform.
- Resend, som sender PDF-mailen fra beregneren, via en aftale under Ajunas eksisterende konto.
- Google Cloud, hvor data opbevares og behandles.
- Simply.com, som leverer hosting og domæne for sympact.ai.
Alle databehandlere er underlagt en databehandleraftale, og behandlingen foregår inden for EU.
Skal I bruge vores databehandleraftale til jeres egen dokumentation, sender vi den på anmodning. Skriv til info@sympact.ai.
05 · Opbevaring
Databeskyttelsesforordningen fastsætter ikke faste maksimale opbevaringsperioder. Princippet er opbevaringsbegrænsning: oplysninger må kun opbevares, så længe det er nødvendigt for det formål, de blev indsamlet til. Når formålet ikke længere er til stede, sletter eller anonymiserer vi dem.
Perioderne afhænger derfor af, hvilken type oplysning der er tale om:
- Kontaktoplysninger fra henvendelser og bookinger
Op til 2 år efter seneste kontakt, hvis der ikke opstår et kundeforhold. - Svar fra tests og indsigtsrapporter
Op til 12 måneder, medmindre der er indgået en aftale, hvor besvarelsen indgår i det løbende arbejde. - E-mail og samtykke fra beregneren
Op til 2 år efter seneste henvendelse, så vi kan dokumentere samtykket. - CVR-opslag
Gemmes ikke. Oplysningerne hentes fra det offentlige register, når beregneren bruges. - Oplysninger i kundeforhold
Så længe aftalen løber. Regnskabsmateriale opbevares i 5 år fra udgangen af det regnskabsår, det vedrører, jf. bogføringsloven. - Tekniske data om brug af sitet
Se cookiepolitikken.
Du kan altid bede os slette dine oplysninger før tid. Vi efterkommer det, medmindre vi har en lovmæssig pligt til at gemme dem, som det er tilfældet med regnskabsmateriale.
06 · Dine rettigheder
- Ret til indsigt i de oplysninger, vi har om dig.
- Ret til berigtigelse, hvis oplysningerne er forkerte.
- Ret til sletning, hvor det er muligt.
- Ret til at begrænse eller gøre indsigelse mod behandlingen.
- Ret til dataportabilitet.
Du kan altid klage til Datatilsynet, Carl Jacobsens Vej 35, 2500 Valby, datatilsynet.dk.
07 · Sikkerhed
Vi beskytter oplysningerne med tekniske og organisatoriske foranstaltninger, der står mål med risikoen, og opdaterer dem løbende.
08 · Ændringer
Vi opdaterer denne politik, når vores behandling af oplysninger ændrer sig. Se datoen øverst for seneste opdatering.
09 · Kontakt
Spørgsmål, eller ønsker du at bruge en af dine rettigheder? Skriv til info@sympact.ai.
Senest opdateret
september 2026
TRACTION · Om behandlingen
TRACTION er en dokumentationsplatform til borgerforløb - fx arbejdsprøvning og stresscoaching - som Sympact leverer til kommuner og til bureauer og forløb, der arbejder med borgere på en kommunes vegne. Dette afsnit beskriver behandlingen i TRACTION. Den generelle del af politikken under gælder også for henvendelser om og adgang til TRACTION.
Dataansvaret for de borgeroplysninger, der registreres i et konkret forløb, er aftalt særskilt mellem kommunen, den udførende aktør og Sympact for hvert forløb, typisk med kommunen som (fælles) dataansvarlig og Sympact som databehandler. Det fremgår af den databehandleraftale og konsekvensanalyse, der er på plads, før et forløb sættes i drift.
Hvilke oplysninger
- Registreringer fra dagsskemaet: fremmøde, opgaver, pauser, koncentration og lignende observationer, tastet eller talt ind af den, der observerer.
- Talte tekstfelter, som omsættes til tekst med det samme. Selve lydoptagelsen slettes, så snart teksten er godkendt - kun teksten bliver i systemet.
- Helbredsoplysninger og skånehensyn, fx lægedokumenterede hensyn eller diagnoser, som behandles med særlig beskyttelse og kun er synlige for dem, der arbejder direkte med borgeren.
- Svar på korte, frivillige trivselsmålinger fra borgeren eller medarbejderen selv.
- Navn og CPR-nummer indsættes kun i det færdige dokument ved eksport til jobcentret og gemmes ikke i platformen. I piloter arbejdes der i stedet med et forløbsnummer.
Formål og retsgrundlag
- Dokumentation af borgerforløbet over for jobcenter eller kommune: retsgrundlaget følger den opgave, kommunen eller den udførende aktør i forvejen har, typisk beskæftigelseslovgivningen, suppleret med databeskyttelsesforordningens artikel 6, stk. 1, litra e, og for helbredsoplysninger artikel 9, stk. 2, litra b eller g.
- Trivselsmålinger: samtykke fra den, der svarer, jf. artikel 6, stk. 1, litra a. Deltagelse er frivillig, og borgeren eller medarbejderen styrer selv, hvad der deles videre.
Automatiske afgørelser
TRACTION træffer ingen automatiske afgørelser. Platformen samler og viser registreringer og foreslår udkast til tekst, som en fagperson altid skal godkende, rette eller slette, før noget indgår i et dokument. Vurderinger af arbejdsevne, fleksjob eller lignende foretages af mennesker, ikke af platformen.
Opbevaring og sikkerhed
Data behandles og opbevares i EU. Opbevaringsperioden aftales pr. forløb og følger som udgangspunkt sagens løbetid hos kommunen eller den udførende aktør. Alle ændringer i registreringerne logges med dato og bruger, og kun godkendte registreringer indgår i et dokument.
Dine rettigheder
De samme rettigheder gælder som beskrevet under . Ønsker du indsigt i eller sletning af oplysninger registreret om dig i et konkret forløb, rettes henvendelsen i første omgang til den kommune eller aktør, der har henvist dig til forløbet, eller til info@sympact.ai.
Senest opdateret
september 2026
AJUNA COACH · Om behandlingen
Samtalen er din. Du bestemmer, hvad der deles, og med hvem.
AJUNA COACH er personens eget, fortrolige rum til at forstå sin situation og finde sit næste skridt. Arbejdsgiveren eller en partner betaler licensen, og adgangen følger med din arbejdsmail. Kontoen er din. Dette afsnit beskriver behandlingen i AJUNA COACH. Den generelle del af politikken under gælder også.
Dataansvarlig
Ajuna, platformen bag AJUNA COACH, er dataansvarlig for dine samtaler og for din egen ATLAS-profil. Du er den registrerede, og kontoen er din.
Din arbejdsgiver er dataansvarlig for det, arbejdsgiveren modtager: ét samlet tal for, hvor meget AJUNA COACH bruges i organisationen.
Hvilke oplysninger
- Dine samtaler med AJUNA COACH, i tekst og eventuelt tale, som omsættes til tekst.
- Din ATLAS-profil: det billede af dine mønstre, som opstår af samtalerne, og som du selv kan se og følge over tid.
- Kontooplysninger: navn, arbejdsmail og den organisation, der betaler licensen.
- Meget af det, man taler med en coach om, kan være helbredsoplysninger, fx om stress eller søvn. De behandles med særlig beskyttelse.
Hvad din arbejdsgiver ser
Arbejdsgiveren ser anvendelsesgraden: ét tal for hele organisationen. Det er det tal, der viser, om forebyggelsen virker.
Samtalerne og profilen bliver i AJUNA COACH. De har ingen forbindelse til APV+, MUS+, ATTRACT eller andre systemer, og der findes ingen tekniske adgange til dem udefra. Vælger du at knytte en mentor til, bestemmer du selv, hvad mentoren ser, se .
Formål og retsgrundlag
- Coaching og din egen udvikling: dit samtykke, jf. databeskyttelsesforordningens artikel 6, stk. 1, litra a. Brugen er frivillig.
- Helbredsoplysninger i samtalerne: dit udtrykkelige samtykke, jf. artikel 9, stk. 2, litra a.
- Anvendelsesgraden til arbejdsgiveren: opfyldelse af licensaftalen, jf. artikel 6, stk. 1, litra b. Tallet er samlet for hele organisationen.
Automatiske afgørelser
AJUNA COACH træffer ingen afgørelser om dig. Den stiller spørgsmål, spejler og foreslår, og du beslutter selv, hvad du gør med det.
Opbevaring og sikkerhed
Samtaler og profil opbevares, så længe din konto er aktiv. Du kan til enhver tid eksportere eller slette dem selv. Stopper licensen, beholder du kontoen og kan tage den med eller slette den. Data behandles og opbevares i EU. Sprogmodellerne bag samtalen leveres af udvalgte leverandører under databehandleraftale. Listen over underdatabehandlere fås på info@sympact.ai.
Dine rettigheder
De samme rettigheder gælder som beskrevet under . Du kan altid trække dit samtykke tilbage, og så slettes samtalerne og profilen. Henvendelser om AJUNA COACH rettes til info@sympact.ai.
Senest opdateret
25. september 2026
AJUNA MENTOR · Om behandlingen
Du vælger din mentor, og du vælger, hvad mentoren ser.
AJUNA MENTOR er værktøjet for den, der hjælper: jobkonsulenter, mentorer, coaches, psykologer og ledere. En mentor knyttes til et forløb, når personen selv siger ja. Dette afsnit beskriver behandlingen i AJUNA MENTOR, både for den, der bliver hjulpet, og for mentoren. Den generelle del af politikken under gælder også.
Dataansvarlig
Ajuna, platformen bag AJUNA MENTOR, er dataansvarlig for platformen og for din egen ATLAS-profil.
Mentorens organisation, fx et bureau, en kommune eller en arbejdsgiver, er dataansvarlig for det, mentoren modtager: det, du har valgt at dele, og mentorens egne noter i forløbet.
Hvilke oplysninger
- Om dig, der bliver hjulpet: det, du selv har valgt at dele fra AJUNA COACH eller din profil, forløbets formål og aftaler, og hvilke Academy-moduler du har fået tildelt og gennemført.
- Om mentoren: navn, arbejdsmail, rolle, organisation og mentorens noter og opfølgning i forløbet.
- Delte oplysninger kan omfatte helbredsoplysninger, hvis du vælger at dele dem. De behandles med særlig beskyttelse.
Hvad mentoren ser
Mentoren ser præcis det, du har godkendt at dele, og arbejder videre derfra. Dine samtaler i AJUNA COACH bliver i AJUNA COACH. Du kan ændre, hvad mentoren ser, eller afslutte tilknytningen, når du vil.
Din arbejdsgiver ser anvendelsesgraden, samlet for hele organisationen, som i .
Formål og retsgrundlag
- Tilknytning af en mentor og deling med mentoren: dit samtykke, jf. artikel 6, stk. 1, litra a, og for helbredsoplysninger dit udtrykkelige samtykke, jf. artikel 9, stk. 2, litra a.
- Mentorens egen konto: opfyldelse af aftalen med mentorens organisation, jf. artikel 6, stk. 1, litra b.
- Når mentoren arbejder for en kommune eller på en kommunes vegne, følger retsgrundlaget også den opgave, kommunen har, jf. artikel 6, stk. 1, litra e.
Automatiske afgørelser
AJUNA MENTOR træffer ingen afgørelser. Mentoren er et menneske, og alle beslutninger i forløbet træffes af mennesker.
Opbevaring og sikkerhed
Det delte er tilgængeligt for mentoren, så længe tilknytningen løber. Afslutter du tilknytningen, lukkes mentorens adgang. Mentorens noter opbevares efter mentorens organisations egne slettefrister. Data behandles og opbevares i EU.
Dine rettigheder
De samme rettigheder gælder som beskrevet under . Indsigt i mentorens noter rettes til mentorens organisation eller til info@sympact.ai.
Senest opdateret
25. september 2026
APV+ · Om behandlingen
Du svarer i en samtale. Arbejdspladsen får det samlede billede.
APV+ er arbejdspladsvurderingen, som arbejdsmiljølovgivningen kræver, løbende i stedet for hvert tredje år. Medarbejderen svarer i en kort samtale, og kun det samlede billede går videre. Dette afsnit beskriver behandlingen i APV+. Den generelle del af politikken under gælder også.
Dataansvarlig
Din arbejdsgiver er dataansvarlig for APV'en og for det samlede resultat, arbejdsgiveren modtager. Sympact er databehandler for arbejdsgiveren og leverer resultatet.
Ajuna, platformen bag samtalen, er dataansvarlig for din samtale. Den bruges til at danne det samlede billede.
Hvilke oplysninger
- Dine svar i APV-samtalen om arbejdspladsen: arbejdsmængde, samarbejde, ledelse, fysiske forhold og lignende.
- Arbejdsplads og afdeling, så billedet kan samles på det niveau, der skal handles på.
- Svar om psykisk arbejdsmiljø kan indeholde helbredsoplysninger. De behandles med særlig beskyttelse.
Hvad din arbejdsgiver ser
Arbejdsgiveren ser det samlede billede for arbejdspladsen, med forslag til handling på organisationens niveau. Et resultat vises først, når så mange har svaret, at ingen enkeltperson kan genkendes.
APV+ handler om arbejdspladsen, så svarene bruges kun til det. De indgår aldrig i vurderinger af dig i MUS, rekruttering eller andre processer, og de hentes aldrig fra dine samtaler i AJUNA COACH.
Din egen profil
Efter samtalen kan du vælge, at den også beriger din egen ATLAS-profil. Det er et valg, du tager for hver samtale, og det er dit. Oplysninger med oprindelse i APV+ bruges aldrig i ATTRACT eller i andre vurderinger af dig.
Formål og retsgrundlag
- Arbejdspladsvurdering: arbejdsgiverens retlige forpligtelse efter arbejdsmiljølovgivningen, jf. artikel 6, stk. 1, litra c.
- Helbredsoplysninger i svarene: artikel 9, stk. 2, litra b, om arbejdsretlige forpligtelser.
- Berigelse af din egen profil: dit samtykke for den enkelte samtale, jf. artikel 6, stk. 1, litra a, og artikel 9, stk. 2, litra a.
- Arbejdsgiveren kan bruge det samlede resultat i sin bæredygtighedsrapportering om medarbejderforhold.
Automatiske afgørelser
APV+ træffer ingen afgørelser. Samtalen samler svarene til et billede, og arbejdsgiveren og arbejdsmiljøorganisationen vurderer, hvad der skal gøres.
Opbevaring og sikkerhed
Den enkelte samtale opbevares kun, så længe det er nødvendigt for at danne det samlede billede. Det samlede resultat og handlingsplanen opbevares af arbejdsgiveren efter arbejdsmiljølovgivningens krav. Data behandles og opbevares i EU.
Dine rettigheder
De samme rettigheder gælder som beskrevet under . Henvendelser om APV'en rettes til din arbejdsgiver eller til info@sympact.ai.
Senest opdateret
25. september 2026
MUS+ · Om behandlingen
Du forbereder dig i dit eget rum og tager selv med, hvad der skal på bordet.
MUS+ er forberedelsen til medarbejderudviklingssamtalen. Medarbejderen forbereder sig selv, og lederen får den samme rollebaserede forberedelse til alle samtaler. Dette afsnit beskriver behandlingen i MUS+. Den generelle del af politikken under gælder også.
Dataansvarlig
Ajuna, platformen bag MUS+, er dataansvarlig for din forberedelse, som er din.
Din arbejdsgiver er dataansvarlig for det, du vælger at tage med til samtalen, og for de aftaler, I laver.
Hvilke oplysninger
- Din forberedelse: dine noter, dine svar på forberedelsesspørgsmål og det, du vil tale om.
- Det, du godkender at tage med til mødet, og aftalerne fra samtalen, så de kan følges op næste gang.
- Lederens forberedelse bygger på rollen og er den samme for alle samtaler.
Hvad din leder ser
Lederen ser det, du har godkendt at tage med, og aftalerne fra samtalen. Din forberedelse bliver i dit eget rum, indtil du selv vælger at dele noget fra den.
Din egen profil
Du kan vælge, at forberedelsen også indgår i din egen ATLAS-profil. Det sker kun, når du aktivt vælger det.
Formål og retsgrundlag
- Din forberedelse: dit samtykke, jf. artikel 6, stk. 1, litra a. Den er frivillig, og samtalen kan holdes uden.
- Det, du tager med, og aftalerne: ansættelsesforholdet, jf. artikel 6, stk. 1, litra b, og arbejdsgiverens legitime interesse i medarbejderudvikling, jf. litra f.
- Berigelse af din egen profil: dit samtykke, jf. artikel 6, stk. 1, litra a.
Automatiske afgørelser
MUS+ træffer ingen afgørelser. Samtalen er mellem to mennesker, og det er dem, der aftaler det næste skridt.
Opbevaring og sikkerhed
Din forberedelse opbevares, så længe din konto er aktiv, og du kan slette den selv. Det, du har taget med, og aftalerne opbevares af arbejdsgiveren, så længe de bruges i ansættelsesforholdet. Data behandles og opbevares i EU.
Dine rettigheder
De samme rettigheder gælder som beskrevet under . Henvendelser om det delte rettes til din arbejdsgiver eller til info@sympact.ai.
Senest opdateret
25. september 2026
ATTRACT · Om behandlingen
Du forbereder dig selv. Et menneske træffer afgørelsen.
ATTRACT er rekrutteringsværktøjet, der starter i stillingen. Det bruges af arbejdsgivere direkte eller gennem et bureau. Dette afsnit er skrevet til dig som ansøger og beskriver behandlingen i ATTRACT. Den generelle del af politikken under gælder også.
Dataansvarlig
Arbejdsgiveren eller bureauet, der rekrutterer, er dataansvarlig for din ansøgning og for rekrutteringsprocessen. Sympact er databehandler og leverer ATTRACT.
Opretter du din egen ATLAS-profil, er Ajuna dataansvarlig for den, og den er din.
Hvilke oplysninger
- Din ansøgning, dit CV og dine svar i ansøgningsflowet.
- Beskrivelsen af rollen, som din ansøgning ses i forhold til.
- ATTRACTs vurdering af, hvordan din ansøgning passer til rollen.
- Et referat af en eventuel afklaringssamtale, som du har læst og godkendt eller rettet, før det går videre.
Hvad arbejdsgiveren ser
- Din ansøgning, ATTRACTs vurdering og det referat, du har godkendt.
- Den samme rollebaserede samtaleguide til alle kandidater, så samtalerne kan sammenlignes.
- Dine personlige forberedelsesspørgsmål går til dig. De er til din forberedelse og bliver hos dig.
- Oplysninger fra AJUNA COACH, AJUNA MENTOR, APV+ og MUS+ indgår aldrig i ATTRACT.
Menneskelig afgørelse
Vurderingen kommer fra ATTRACT. Afgørelsen træffes altid af et menneske, som kan forklare den. Du har ret til at få en klar og meningsfuld forklaring på, hvilken rolle ATTRACT har haft i en beslutning, der vedrører dig. Spørg arbejdsgiveren eller bureauet, der har brugt ATTRACT.
AI-forordningen regner AI i rekruttering som højrisiko. ATTRACT er bygget til de krav: dokumenteret proces, logning, menneskeligt tilsyn og forklaring. Du er ikke underlagt en afgørelse, der alene er truffet automatisk, jf. databeskyttelsesforordningens artikel 22.
Formål og retsgrundlag
- Behandling af din ansøgning: foranstaltninger før en eventuel ansættelse på din anmodning, jf. artikel 6, stk. 1, litra b, og arbejdsgiverens legitime interesse i at rekruttere, jf. litra f.
- Længere opbevaring eller brug til andre stillinger: dit samtykke, jf. artikel 6, stk. 1, litra a.
- Din egen ATLAS-profil: dit samtykke, jf. artikel 6, stk. 1, litra a.
Opbevaring og sikkerhed
Din ansøgning opbevares efter arbejdsgiverens eller bureauets slettefrister, typisk op til 6 måneder efter rekrutteringens afslutning, medmindre du giver samtykke til længere tid. Referater har en fast levetid og slettes automatisk. Får du ikke jobbet, kan du selv vælge at tage din profil med til næste opslag. Data behandles og opbevares i EU.
Dine rettigheder
De samme rettigheder gælder som beskrevet under . Indsigt i din ansøgning og vurderingen rettes til arbejdsgiveren eller bureauet eller til info@sympact.ai.
Senest opdateret
25. september 2026
MATCH KOMPAS · Om behandlingen
Profilen er din. Den viser, hvor du passer, og hvad der skal til.
MATCH KOMPAS starter i mennesket og viser, hvor en person passer bedst, og hvad der skal til, hvor der mangler noget. Det bruges i jobaktivering, vikar og intern mobilitet, direkte eller gennem en partner. Dette afsnit beskriver behandlingen i MATCH KOMPAS. Den generelle del af politikken under gælder også.
Dataansvarlig
Organisationen, der bruger MATCH KOMPAS i dit forløb, fx et jobcenter, en aktør på kommunens vegne, et bureau eller din arbejdsgiver, er dataansvarlig for matchningen og forløbet. Sympact er databehandler.
Din ATLAS-profil er din, og Ajuna er dataansvarlig for den.
Hvilke oplysninger
- Dine svar, dit CV og det, du fortæller om dine evner og ønsker.
- Din ATLAS-profil og de match, den giver med roller og opgaver.
- Beskrivelser af rollerne, så kravene står tydeligt.
- Forslag til opkvalificering, hvor et næsten-match kan blive et match.
Hvad organisationen ser
- Matchene og forslagene til opkvalificering, som grundlag for samtalen med dig.
- Den samme rollebaserede guide til alle, så samtalerne kan sammenlignes.
- Dine personlige forberedelsesspørgsmål går til dig og bliver hos dig.
- Oplysninger fra AJUNA COACH, AJUNA MENTOR, APV+ og MUS+ indgår aldrig i MATCH KOMPAS.
Menneskelig afgørelse
MATCH KOMPAS viser muligheder. Afgørelser om job, forløb eller ydelser træffes altid af et menneske, som kan forklare dem. Du er ikke underlagt en afgørelse, der alene er truffet automatisk, jf. artikel 22. Bruges MATCH KOMPAS til udvælgelse til job, behandles det efter AI-forordningens krav til højrisikosystemer, på samme måde som .
Formål og retsgrundlag
- Jobaktivering hos en kommune eller på en kommunes vegne: den opgave, kommunen har efter beskæftigelseslovgivningen, jf. artikel 6, stk. 1, litra e.
- Vikar og intern mobilitet: aftale eller legitim interesse, jf. artikel 6, stk. 1, litra b og f.
- Din egen profil, og at den følger dig videre: dit samtykke, jf. artikel 6, stk. 1, litra a.
Opbevaring og sikkerhed
Oplysningerne i forløbet opbevares efter den dataansvarlige organisations slettefrister og sagens løbetid. Profilen laves én gang og følger dig videre til næste opgave, når du selv vælger det. Du kan slette den, når du vil. Data behandles og opbevares i EU.
Dine rettigheder
De samme rettigheder gælder som beskrevet under . Henvendelser om et konkret forløb rettes i første omgang til den organisation, der bruger MATCH KOMPAS, eller til info@sympact.ai.
Senest opdateret
25. september 2026
OUTPLACE · Om behandlingen
Profilen er din, og den følger dig videre.
OUTPLACE bygger på AJUNA COACH og AJUNA MENTOR og hjælper mennesket videre ved en afsked. Det aktiveres sammen med arbejdsgiveren, når forløbet er der. Behandlingen følger derfor og , med de tilføjelser, der står her.
Dataansvarlig
Ajuna er dataansvarlig for dine samtaler og din profil, som i AJUNA COACH. Er en mentor knyttet til, er mentorens organisation dataansvarlig for det, du vælger at dele, som i AJUNA MENTOR. Den arbejdsgiver, der betaler forløbet, er dataansvarlig for den samlede læring på organisationens niveau.
Hvad arbejdsgiveren ser
Arbejdsgiveren ser anvendelsen og den samlede læring på organisationens niveau, fx hvad der kan gøres bedre ved næste ansættelse. Det bygger på mange forløb samlet, så ingen enkeltperson kan genkendes.
Formål og retsgrundlag
Samme retsgrundlag som i AJUNA COACH og AJUNA MENTOR: dit samtykke, jf. artikel 6, stk. 1, litra a, og for helbredsoplysninger artikel 9, stk. 2, litra a. Den samlede læring: arbejdsgiverens legitime interesse, jf. litra f.
Opbevaring og dine rettigheder
Kontoen og profilen er din og følger dig efter afskeden. Du kan eksportere eller slette dem, når du vil. De samme rettigheder gælder som beskrevet under .
Senest opdateret
25. september 2026