Forside / Applikationer / Ajuna
AJUNA · Assistent og coach
En samtale i lommen, når det sker. Og en coach, når der er brug for det.
Hjælpen kommer ofte først, når en udfordring er blevet stor. Ajuna kan lytte og give råd i hverdagen, mens det stadig er småt, og forbinde den enkelte med en coach, så hjælpen kan gives på tværs af tid og sted.
- Hvad er det?
- En assistent på telefonen og i browseren, og en applikation i browseren til coachen.
- Hvem bruger det?
- Medarbejdere, ledere og borgere i forløb. Coaches, mentorer, jobkonsulenter og psykologer følger op i coachens del.
- Og den enkelte?
- Samtalerne med Ajuna er den enkeltes, coachen ser det, den enkelte selv deler, og ledelsen følger ét tal: hvor mange der bruger det.
- Hvad kræver det?
- En arbejdsmail eller et link. Kontoen tilhører brugeren.
Sådan virker det
Fra første samtale til hjælp fra et menneske
TRIN 01
Lytter og spørger
Ajuna hjælper med at sætte ord på det, der fylder, og stiller gode spørgsmål.
TRIN 02
Giver råd til næste skridt
Samtalen går videre i et spor, der passer til emnet, fx en svær beslutning, en relation eller mening med arbejdet.
TRIN 03
Husker sammenhængen
Mål, øvelser og fremskridt huskes fra gang til gang, så hver samtale bygger videre på den forrige.
TRIN 04
Forbinder med en coach
Når den enkelte vælger det, deles udvalgte samtaler med en coach med en kort note. Coachen kan sende forløb, øvelser og spørgsmål tilbage i Ajuna.
Billederne viser demodata.
Det får I
Det får I ud af det
- Hjælp tidligt, mens stress og konflikter stadig er små.
- Udvikling, der fortsætter mellem møderne med coachen.
- Coachen kan hjælpe flere godt, fordi møderne bygger på det, der allerede er sket.
- Et forløb bygges én gang og kan bruges til mange.
- Ét tal, der viser, at tilbuddet bliver brugt.
Passer godt
Ajuna passer godt, når
- I tilbyder coaching, mentorordninger eller stressforløb.
- I vil forebygge stress og sygefravær.
- I har få fagfolk til mange mennesker.
- Jobsøgende og nye medarbejdere har brug for støtte mellem møderne.
- I er en partner, der vil koble jeres egne klienter på.
Ansvar og tillid
Roller med klare grænser
Ejer sin udvikling og bestemmer, hvad der deles.
Holder rytmen i hverdagen.
Bidrager med menneskelig erfaring og faglig vurdering.
Sikrer metode, etik og kvalitet.
I dybden
Bag om Ajuna
Hvordan får man adgang?
Med sin arbejdsmail eller et link fra sin coach. Brugen er frivillig, arbejdsgiveren betaler, og kontoen tilhører brugeren, som selv kan tage den med, eksportere og slette den.
Hvordan kommer man i gang?
Faste indgange som Hjælp mig med at sortere mine tanker og Hvad skal jeg fokusere på? gør det let at begynde. Samtalen går videre i det spor, der passer, fx beslutninger, relationer, formål, talentmønstre eller lederbevidsthed.
Hvad viser vækstkortet?
Over tid ser den enkelte sine egne mønstre, mål og fremskridt: hvad der fylder mest, og hvad der flytter sig. Indsigten tilhører den enkelte.
Hvordan bliver en coach koblet på?
Coachen deler sit ID på et møde, i en mail eller ansigt til ansigt. Den enkelte vælger coachen, og coachen siger ja. Det gør det nemt for partnere at koble deres egne klienter på.
Hvad ser coachen?
Det, den enkelte selv deler, samtale for samtale, med en kort note. Fortroligheden giver ærlige samtaler, og ærlige samtaler giver bedre hjælp.
Hvad gør AI'en for coachen?
Den peger på mønstre i det delte materiale med den enkeltes egne ord. Coachen vurderer, hvad de betyder.
Hvordan bygges et forløb?
Et forløb bygges én gang og kan bruges til mange. Vi leverer skabeloner med mål og øvelser, som coachen tilpasser sin egen metode, med faste datoer eller løbende.
Kan kurser kobles på?
Ja. Korte kurser fra Academy kan indgå, når de passer til næste skridt.
Hvad er bevidsthedsledelse?
Metoden bag samtalerne: evnen til at se egne mønstre, regulere dem under pres og vælge bevidst frem for at reagere af vane.
Hvad er Ajuna bygget til?
Ajuna er et udviklingsværktøj til voksne i arbejdslivet. Behandling, diagnostik og personalevurdering ligger hos fagfolk.
Hjælp i hverdagen, og et menneske, når det tæller.
På et kort møde afklarer vi jeres udfordringer og de løsninger, der passer. Vi leverer direkte til virksomheder og kommuner eller gennem en partner.
Sammen afklarer vi målgruppe, roller og datagrænser. Ajuna indgår ofte i Trivsel & arbejdsmiljø, Onboarding & fastholdelse og Jobaktivering & afklaring. Er I den, der hjælper? Se partnerskabet →