Forside / Applikationer / MATCH KOMPAS
MATCH KOMPAS · Match og jobformidling
Flere match, der kan lykkes.
Gode kandidater bliver ofte sorteret fra, fordi de ikke passer perfekt på papiret. MATCH KOMPAS kan dele jobbet op i konkrete opgaver og holde dem op mod kandidatens erfaring og ønsker, så alle kan se, hvad der passer, og hvad der kan læres.
- Hvad er det?
- En online applikation, der matcher mange kandidater med mange job. Den kører i browseren.
- Hvem bruger det?
- Jobkonsulenter, vikarbureauer, rekrutterere og virksomheder, der ansætter løbende.
- Og kandidaten?
- Kandidaten fortæller selv om ønsker og rammer og kan rette det, der står.
- Hvad kræver det?
- Jobbeskrivelser og CV'er eller noter fra samtaler. MATCH KOMPAS giver dem struktur.
Sådan virker det
Fra jobordre til aftalt opstart
TRIN 01
Deler jobbet op
Jobbet bliver til konkrete opgaver, fx at tage imod kunder, pakke varer eller registrere ordrer.
TRIN 02
Ser kandidatens styrker
CV og samtale bliver til erfaringer, der holdes op mod de samme opgaver.
TRIN 03
Finder broen
Et næsten-match viser, hvad der mangler, og hvordan oplæring eller støtte kan bygge bro.
TRIN 04
Klar til dialog
Kandidat, virksomhed og konsulent taler om det samme, og mennesker beslutter.
Det får I
Det får I ud af det
- Flere match, der holder i praksis.
- En kortere vej fra ledig til job.
- Et fælles sprog mellem kandidat, virksomhed og konsulent.
- Mere værdi af de kandidater, I allerede kender.
Passer godt
MATCH KOMPAS passer godt, når
- I hjælper folk i job, fx som anden aktør, jobcenter eller vikarbureau.
- I har mange kandidater og mange job på én gang.
- I ansætter løbende og vil have jeres egen talentbank.
- I vil give flere en chance med oplæring og støtte.
Ansvar og tillid
Roller fra jobordre til match
Bidrager med erfaring og ønsker.
Viser match og broer.
Sikrer dialog og kvalitet.
Ejer jobbet og træffer beslutningen.
I dybden
Bag om MATCH KOMPAS
Hvordan bliver jobbet til opgaver?
Jobordren deles op i arbejdselementer: konkrete opgaver, krav og det, der kan læres på jobbet. Arbejdspladsens rammer kommer med, fx oplæring, kontaktperson og mødetider. Hvert krav markeres som bindende eller muligt at ændre.
Hvordan bliver kandidatens erfaring beskrevet?
CV, noter fra samtaler og kandidatens egne udsagn bliver til dokumenteret erfaring, koblet til de samme arbejdselementer som jobbet. Hvert udsagn har kilde, dato og historik, og modstridende udsagn står side om side, til de er afklaret.
Hvordan vises dækning og gab?
For hvert par af kandidat og job kan I se, hvad der er dækket, hvad der er ukendt, og hvor oplæring eller støtte kan lukke et gab. Det ukendte vises åbent, og samme input giver altid samme resultat, så det kan efterprøves.
Hvorfor holdes akserne adskilt?
MATCH KOMPAS holder adskilt, hvad jobbet kræver, hvad I ved om kandidaten, og hvad der stadig er ukendt. Det gør næsten-match synlige og giver de rigtige spørgsmål frem for en sortering på ét samlet tal.
Hvilke spørgsmål foreslår MATCH KOMPAS?
Konsulenten får forslag til de spørgsmål, der afklarer mest for netop dette par af kandidat og job. Kandidat eller virksomhed kan svare direkte, og besvarede spørgsmål huskes.
Hvordan ser overblikket ud?
Liste og matrix viser hele puljen på de akser, I vælger, fx mulighed og parathed. Hvert punkt åbner kilde, dato og næste handling. Samme kandidat kan matches med flere job, og samme job kan finde flere kandidater.
Hvad sker der, når et par er valgt?
Det gennemgåede forslag sendes videre til ALIGN, hvor kandidat og virksomhed laver aftaler om starten. Accepten kommer fra parterne selv.
Få flere match til at lykkes.
På et kort møde afklarer vi jeres udfordringer og de løsninger, der passer. Vi leverer direkte til virksomheder og kommuner eller gennem en partner.
Sammen vælger vi én afgrænset case og undersøger den. MATCH KOMPAS indgår ofte i Jobaktivering & afklaring, Rekruttering & match. Se, hvordan opstarten aftales →