Forside / Løsninger / IT & tech
IT og tech: hold på udviklerne gennem opgaver og udvikling.
Udviklere bliver tit headhuntet, og en opsigelse koster måneders rekruttering. Lønnen afgør sjældent, om de bliver. Vi kan hjælpe jer med at tage samtalen om opgaver og udvikling i tide, så flere bliver.
Det kender I
Når markedet ringer
- Opsigelsen kommer, før lederen har hørt om utilfredsheden.
- 1:1'erne handler om sprintstatus frem for udvikling.
- Nye udviklere er længe om at blive produktive.
- En senior, der går, tager viden om systemerne med sig.
Det får I
Udvikling, der holder på folk
- Et fortroligt rum til udviklerens egne overvejelser, fx med AJUNA COACH. Teamlederen følger ét tal: hvor mange der bruger det.
- 1:1 og MUS, som både udvikler og leder har forberedt, fx med MUS+.
- Interne skift, når I kan se, hvor en udvikler passer i en ny rolle, fx med MATCH KOMPAS.
- Hurtigere onboarding med en erfaren kollega som mentor, fx med AJUNA MENTOR.
”Forløbet har gjort mig til en mere nærværende leder, og i dag føles mit arbejde langt mere intuitivt og givende.
Thomas K. · salgschef
Start med et intromøde.
På et kort møde afklarer vi jeres udfordringer og de løsninger, der passer. Vi leverer direkte til virksomheder og kommuner eller gennem en partner.