Kontakt os
Beregner

Fremhævet

Hvad koster mistrivsel jer egentlig?

Fire tal om jeres virksomhed. Ud kommer den omkostning, regnskabet ikke viser.

Åbn beregneren →

Den anden halvdel

Værktøjer

Når menneskene er klædt på, er det værktøjerne, der understøtter arbejdet videre, i rekruttering, trivsel, ledelse og transition.

Se værktøjerne → Gå til Academy →
Det, vi kan se

Den anden halvdel

Academy

Værktøjerne understøtter arbejdet. Academy klæder menneskene på: forløb, live sessions og certificering. De to sælges hver for sig og sammen.

Se Academy →

Udfordringen

MUS bygger typisk på det, begge parter kan huske fra det seneste år, og på en samtale, der finder sted én gang årligt. Det er et smalt grundlag at bygge en udviklingsplan på.

Samtalen kan langt mere, hvis den bygger på data, der er samlet løbende, frem for på et enkelt øjebliksbillede.

MUS+ giver begge parter et fælles grundlag at møde op med, så samtalen kan bruges til udvikling frem for til at genskabe året, der gik.

Sådan løser MUS+ det

  1. Fælles udgangspunktBegge kommer med det samme billede, så tiden går med samtalen frem for med optakten.
  2. Handler om behov, ikke kun om målDet, der afgør om personen bliver, kommer på bordet.
  3. Der er noget at følge op påAftalerne bliver konkrete nok til at kunne tjekkes næste gang.
  4. Bygger på det billede, der allerede er bygget opSamtalen starter ikke fra nul, fordi billedet har bygget sig op hele året.
  5. Mønstre på tværsLedelsen kan se, hvad der går igen, uden at læse hundrede referater.
  6. Bygget på ATLASSamtalen bygger på det, der er samlet siden sidst, frem for på hukommelse.

Se hvad ATLAS er →

Oplev hvad MUS+ kan gøre for jer.

Book en demo