Udfordringen
De fleste kurser er skrevet, før behovet opstod. De dækker det generelle, fordi de skal kunne bruges af alle, og rammer derfor sjældent det, en leder, en ekspert eller en medarbejder faktisk står med lige nu.
Når det konkrete skal læres, står valget mellem noget for bredt eller ingenting, mens opgaven, konflikten eller beslutningen stadig er uløst.
Sådan løser Specialkurser det
- Bygget om det, der faktisk er sketIkke et modul fra hylden, tilpasset bagefter, men indhold sat sammen om den konkrete situation.
- Til den, der står med detLeder, ekspert eller medarbejder. Niveauet og sproget følger hvem der skal bruge det, ikke en fælles skabelon.
- Klar, mens behovet stadig er derSat sammen på dage, ikke et kvartal, så det når frem, mens det stadig betyder noget.
- Bygger på det, vi allerede vedTrækker på det, ATLAS og COACH allerede har set om situationen, ikke en ny afdækning fra bunden.
- Fører videre til det, der forankrer detDet, der læres her, testes og kan dokumenteres bagefter, ikke bare gennemført, men fastholdt.