Udfordringen
De fleste lederuddannelser giver viden om, hvad god ledelse er. De giver sjældent træning i at bruge den, når situationen er ubehagelig: konflikten, der skal tages, ansvaret, der skal placeres, samtalen, der er blevet udskudt.
Resultatet er ledere, der kan redegøre for teorien, men som falder tilbage i de samme mønstre, når det gælder.
Sådan løser Lederforløb det
- Bygget om jeres egne situationerIkke generiske cases, men de konkrete udfordringer, jeres ledere faktisk står i.
- Trænet, ikke kun undervistDen svære samtale øves, til den sidder, ikke kun forklares én gang.
- Fordelt over tidFlere sessioner med plads til at afprøve i praksis mellem hver gang.
- Fører videre til individuel coachingDer hvor mønstret sidder dybere, kan forløbet kobles til COACH eller en mentor.