Forside / Hvem vi hjælper / For virksomheder / Pharma & life science

Mistrivsel viser sig oftest som stilhed hos specialister, ikke som fravær.

I pharma og life science holder folk op med at byde ind, længe før de siger op. Det er svært at se i en travl hverdag, og en specialist er både dyr og langsom at erstatte. Vi hjælper jer med at se det i tide.

Typiske udfordringer

Det vi bliver kontaktet om

Specialister der stadig møder ind, men er holdt op med at engagere sig længe før opsigelsen.
Nøglemedarbejdere der er dyre og langsomme at erstatte, når først de er væk.
Mistrivsel der viser sig som stilhed, ikke som fravær, og derfor bliver overset.
Ledere med fagligt fokus, der mangler et sprog for det, de fornemmer i teamet.
Compliance og dokumentation der fylder så meget, at mennesket bag rollen forsvinder af syne.
Opsigelser der kommer uden varsel, fordi ingen så stilheden som et signal.

Sådan hjælper vi

Vi gør udfordringen synlig, og derefter håndterbar

Vi ser efter stilheden, ikke kun fraværet, fordi mistrivsel som regel viser sig dér først.
Vi følger engagementet løbende, så det er synligt, mens det stadig kan påvirkes.
Vi fortolker sammen med jer og oversætter det til noget, en fagligt tung leder kan handle på.
Performance, samtaler og projektdeltagelse findes allerede hos jer. Vi bygger på det.
Vi klæder jeres egne ledere på til at høre stilheden, næste gang den opstår.
Vi holder det enkelt og dokumenterbart, uden at lægge endnu et lag oveni jeres compliance.