Forside / Hvem vi hjælper / For virksomheder / Sundhed & pleje
Belastningen bygger sig op i månedsvis, før den bliver til en sygemelding.
I sundhed og pleje sker det langsomt, og det bliver tit først synligt, når en kollega falder fra, og så lander vagterne på dem, der er tilbage. Kollegerne omkring mærker ofte noget længe før. Vi følger trivslen på tværs af vagtlag, så I kan handle i tide.
Typiske udfordringer
Det vi bliver kontaktet om
- Medarbejdere hvor belastningen bygger sig op over lang tid frem for at komme pludseligt.
- Vagtplaner der gør det svært at fange, hvordan den enkelte reelt har det.
- Omsorgen for borgeren, der går forud for omsorgen for kollegaen, der bærer den.
- Sygefravær der først bliver synligt, når det allerede er blevet et mønster.
- Nyuddannede der takker af igen inden for det første år, uden nogen så det komme.
- Ledere tæt på fagligheden der mangler tid og sprog til at handle tidligt.
Sådan hjælper vi
Vi gør udfordringen synlig, og derefter håndterbar
- Vi ser efter den langsomme nedslidning, ikke kun den akutte udbrændthed.
- Vi følger trivslen løbende på tværs af vagtlag, så den er synlig, mens den kan påvirkes.
- Vi fortolker sammen med jer og oversætter det til noget, en afdelingsleder kan handle på.
- Vagtdata, sygefravær og MUS er allerede samlet. Vi bruger det frem for at bede om mere.
- Vi klæder jeres egne ledere på til at fange signalerne tidligere næste gang.
- Vi holder fokus på det bæredygtige, ikke kun det akutte.
”Forløbet har gjort mig til en mere nærværende leder, og i dag føles mit arbejde langt mere intuitivt og givende.
Thomas K. · salgschef
Få mere indsigt allerede nu
Rapporter
Når evne og behov ikke er enige
Hvad der viser sig i god tid, når en medarbejders behov og opgaver ikke længere passer sammen.
Svar på tre spørgsmål, så sender vi den →Test jer selv
Hvornår ville I opdage det?
En kort test af, hvor meget I i dag ved om, hvad der får en medarbejder til at give slip, før fraværet begynder.
Start testen →