Forside / Applikationer / AJUNA COACH
AJUNA COACH · Coaching og trivsel
En samtale i lommen, når det sker.
Mellem to samtaler med en coach, en mentor eller en leder går der tit uger, og det er der, livet sker. AJUNA COACH er en samtale, man kan tage, når noget fylder, og når det bliver tungt, er vejen til et menneske kort.
- Hvad er det?
- En AI-coach, man skriver med, i browseren på både computer og telefon.
- Hvem bruger det?
- Medarbejdere, ledere og borgere i forløb. Coaches og mentorer bruger AJUNA MENTOR.
- Hvem ser hvad?
- Samtalerne er den enkeltes. Mentoren ser det, man selv deler, og lederen følger ét tal: hvor mange der bruger det.
- Hvad kræver det?
- En arbejdsmail eller et link. Kontoen er brugerens egen.
Sådan virker det
Fra første samtale til fælles forløb
TRIN 01
Lytter og spørger
AJUNA COACH hjælper med at sætte ord på det, der fylder, og stiller gode spørgsmål.
TRIN 02
Finder den rette hjælp
Samtalen går til den coach, der passer til emnet, fx et svært valg, en relation eller mening med arbejdet.
TRIN 03
Holder tråden
Mål, øvelser og fremskridt huskes fra gang til gang, så hver samtale bygger videre på den forrige.
TRIN 04
Bygger bro til et menneske
Når man vil, deler man en samtale med sin coach eller mentor og vælger selv hvad.
Det får I
Det får I ud af det
- Udvikling, der fortsætter mellem samtalerne.
- Hjælp tidligt, mens stress og konflikter stadig er små.
- Mere ud af hver time med coach eller mentor, fordi samtalen bygger videre.
- Ét tal, der viser, at tilbuddet bliver brugt.
Passer godt
AJUNA COACH passer godt, når
- I tilbyder coaching, mentorforløb eller stressforløb.
- I vil forebygge stress og sygefravær.
- I har få fagfolk til mange mennesker.
- I har borgere i jobsøgning, der har brug for støtte mellem møderne.
Ansvar og tillid
Roller med klare grænser
Ejer udviklingen og vælger, hvad der deles.
Holder rytmen i hverdagen.
Tilfører menneskelig erfaring og fagligt skøn.
Sikrer metode, etik og kvalitet.
I dybden
Bag om AJUNA COACH
Hvordan får brugeren adgang?
Via sin arbejdsmail eller et link fra sin coach. Brugen er frivillig, arbejdsgiveren betaler, og brugeren ejer kontoen, som kan tages med, eksporteres og slettes af brugeren selv.
Hvordan kommer man i gang med en samtale?
Faste indgange som Hjælp mig med at sortere mine tanker og Hvad skal jeg fokusere på? gør det let at starte. Samtalen går til den specialiserede coach, der passer, fx beslutningsklarhed, relationer, formål, talentmønstre eller lederbevidsthed.
Hvad viser vækstkortet?
Over tid ser brugeren sine egne mønstre, mål og fremskridt: hvad der fylder mest, og hvad der flytter sig. Indsigterne tilhører brugeren.
Hvordan vælger man en mentor?
Brugeren finder sin coach eller mentor med et mentor-ID. Brugeren vælger, og mentoren siger ja. Relationen starter med brugerens eget valg.
Hvad kan mentoren se?
Det, brugeren selv deler, samtale for samtale, med en kort note. Fortroligheden giver ærlige samtaler, og ærlige samtaler giver bedre hjælp.
Hvad er bevidsthedsledelse?
Metoden bag samtalerne: evnen til at se egne mønstre, regulere dem under pres og vælge bevidst frem for at reagere af vane.
Hvad er AJUNA COACH bygget til?
AJUNA COACH er et udviklingsværktøj til voksne i arbejdslivet. Behandling, diagnostik og personalevurdering ligger hos fagfolk.
Gør udvikling levende mellem samtalerne.
På et kort møde afklarer vi jeres udfordringer og de løsninger, der passer. Vi leverer direkte til virksomheder og kommuner eller gennem en partner.
Sammen afklarer vi målgruppe, rollefordeling og datagrænser. AJUNA COACH indgår ofte i Trivsel & arbejdsmiljø, Onboarding & fastholdelse, Jobaktivering & afklaring. Er I den, der hjælper? Se AJUNA MENTOR →